Flexible Arbeitszeitmodelle, Förderung von Teilzeit – auch in Führungspositionen – sowie ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement: Diese und viele weitere Angebote bietet die Sparkasse Rotenburg Osterholz ihren Beschäftigten, um den Spagat zwischen beruflichen und familiären Aufgaben zu meistern. Eine mitarbeiterfreundliche Personalpolitik, die nun zum wiederholten Mal belohnt wurde. So erhielt die Sparkasse bereits zum sechsten Mal in Folge die Zertifizierung im Rahmen des bundesweit anerkannten Auditierungsverfahrens „audit berufundfamilie“.
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