Glencore: Geschäftsleitung baut dem Betriebsrat eine „Brücke“

Bewegung bei Glencore in der Auseinandersetzung um die Zukunft des Standorts Nordenham: Der Personalleiter Peter Lange hat dem Betriebsrat ein Angebot mit sieben Punkten zukommen lassen. Das Ziel dieses „Brücke“ genannten Papiers: Der Betriebsrat soll zurück an den Verhandlungstisch kommen, um die Beratungen über das sogenannte „Freiwilligenprogramm“ und die Zusammenführung der Beschäftigten zu einem Gemeinschaftsbetrieb aus Zinkhütte und Bleihütte fortzusetzen. So steht es in einer Mitarbeiterinformation, die an die Belegschaft der beiden Hüttenbetriebe gegangen ist.