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Nach der Freistellung des bisherigen Geschäftsführers Thomas Hüser gibt es heftige Proteste und öffentliche Vorwürfe aus der Mitarbeiterschaft der beiden Nordenhamer Hüttenbetriebe. Zuletzt hieß es, Sie würden einen Keil zwischen Betriebsrat und Belegschaft treiben. Wie wollen Sie das Vertrauen der Mitarbeiter wiedergewinnen?
Unsere Branche steht vor großen Herausforderungen, das wirtschaftliche Umfeld, in dem wir uns bewegen, ist schwierig. Und uns ist klar, dass Kosteneinsparungen nie populäre Maßnahmen sind und zu Verunsicherung führen. Aber genau in diesen Zeiten müssen wir alle an einem Strang ziehen. Die Diskussion ist gerade sehr von Emotionen geprägt und wir möchten gerne mit allen Beteiligten wieder an einen Tisch kommen, um konstruktiv über den besten Weg nach vorne zu verhandeln. Für die Geschäftsführung kann ich sagen, dass unser Ziel klar ist. Wir wollen den Standort Nordenham wettbewerbsfähig für die Zukunft aufstellen.
Unsere Branche steht vor großen Herausforderungen, das wirtschaftliche Umfeld, in dem wir uns bewegen, ist schwierig. Und uns ist klar, dass Kosteneinsparungen nie populäre Maßnahmen sind und zu Verunsicherung führen. Aber genau in diesen Zeiten müssen wir alle an einem Strang ziehen. Die Diskussion ist gerade sehr von Emotionen geprägt und wir möchten gerne mit allen Beteiligten wieder an einen Tisch kommen, um konstruktiv über den besten Weg nach vorne zu verhandeln. Für die Geschäftsführung kann ich sagen, dass unser Ziel klar ist. Wir wollen den Standort Nordenham wettbewerbsfähig für die Zukunft aufstellen.
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