Beschäftigte ohne Abschluss: Gewerkschaft setzt auf die zweite Chance
Es geht um die zweite Chance im Job – um die nachgeholte Berufsausbildung. Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ruft Unternehmen im Landkreis Rotenburg auf, in ihren Betrieben in die Offensive zu gehen - auch mit Blick auf Fachkräfte.
Für Menschen ohne Ausbildung soll es eine zweite Chance geben, fordert die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten im Landkreis Rotenburg. Foto: NGG
Eine Lösung liegt da für die NGG nahe: Eine „Neustart-Chance“ für jene, die keine Berufsausbildung haben. Um sie sollten sich Betriebe deutlich mehr kümmern. Im Landkreis Rotenburg gebe es rund 8.310 sozialversicherungspflichtig Beschäftige ohne Berufsabschluss. „Das sind gut 14 Prozent der Erwerbstätigen“, betont Steffen Lübbert, Geschäftsführer der NGG Lüneburg unter Berufung auf Angaben der Arbeitsagentur.
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Die Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) ruft zur Gründung von Betriebsräten im Kreis Rotenburg auf. In vielen der rund 4.380 Betriebe gebe es keine Arbeitnehmervertretung – ein „Betriebsrats-Vakuum“, wie NGG-Regionalchef Steffen Lübbert es in einer Mitteilung nennt. Betriebsräte seien wichtig, um Anliegen wie Ausbildung, Arbeitszeiten und Arbeitsschutz wirksam gegenüber der Unternehmensleitung zu vertreten. Besonders angesichts wirtschaftlicher Unsicherheiten und politischer Reformen brauche es starke Interessenvertretungen. Ein Betriebsrat sei ab fünf Beschäftigten möglich. Wer jetzt gründe, müsse erst 2030 wieder wählen. Die NGG bietet Gründungshilfe an per Mail (region.lueneburg@ngg.net) oder unter 04131/42146-0. (pm/axt)
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