Zevener Experte hat Ideen gegen Personalmangel in der Pflege

Michael Bendt ist keiner, der Panik macht. Fragt man den stellvertretenden Pflegedienstleiter der Pflegedienst Zeven GmbH nach Problemen bei der Suche nach Personal, dann hebt er erst einmal das Positive hervor: „Wir bekommen noch Initiativbewerbungen“, sagt er. „Ja, so etwas kommt noch vor.“ Heißt: Pflegekräfte, die den Arbeitgeber wechseln möchten oder den Wiedereinstieg in den Job planen, bewerben sich, ohne eine Stellenanzeige des Unternehmens gesehen zu haben. In einer Branche, von der es ständig heißt, dass ihr Fachkräfte fehlen, ist das keine Selbstverständlichkeit. Gleichwohl ist auch Bendt mit den Schwierigkeiten konfrontiert, die der erste Pflegebericht für den Landkreis Rotenburg benennt. Demnach wird die „ambulante Versorgung aufgrund des Personalmangels und der zunehmenden Nachfrage immer schwieriger“.